# Interner Ablauf der Personalvermittlung
# 1. Kandidaten-Erfassung
- AN-Vertriebstermin erstellen.
- Vorlage (Vertrieb) im AN-Telefonat ausfüllen.
- Vorlage (Vertrieb) in Nova (Usernote) abspeichern.
- AN-Übersicht in Nova pflegen (z.B. Aktuellen AG / ausgeschlossene AG hinzufügen / Tags / Score)
- AN-Daten bei PM pflegen (z.B. Aktive Suche anpassen oder starten).
# 2. Jobsuche & Vorstellung
- AN-Jobs raussuchen (Suche bei PM über Mitarbeiterprofil starten & löschen).
- AN-Jobs per WhatsApp schicken.
- Vorgestellte AG in Nova (Usernote) ergänzen.
- AN-Übersicht in Doc pflegen (Vorgestellte AG, Status anpassen; bei keiner Rückmeldung: AG-Interesse abfragen).
- Nach Interesse von AN: AN bei AG per E-Mail anonym vorstellen.
- AN-Übersicht in Doc pflegen.
# 3. Kontaktvermittlung & Begleitung
- Nach Interesse von AG: AN-Kontaktdaten zur Verfügung stellen.
- AN-Übersicht in Doc pflegen.
- AG-Übersicht in Doc pflegen.
- Kontakte zwischen AG und AN herstellen.
- AN das Profil, was AG vorliegt + AG Ansprechpartner per E-Mail & WA schicken.
- AN-Übersicht pflegen.
- AG-Übersicht pflegen.
- Regelmäßig bei AN nachfragen (notfalls bei AG).
# 4. Abschluss
- Fall abschließen und bei AN in Nova hinterlegen (Vermittelt über PM, neuer Job ohne PM, Jobsuche abgebrochen).
- Jobsuche beenden
- Tags vergeben (= keine aktive Suchen)
- Score auf 1
- Aktuellen Arbeitgeber aktualisieren
- Ausgeschlossene Arbeitgeber aktualisieren (= ehemaligen aktuellen Arbeitgeber dort hinzufügen)
# 5. Nach erfolgreicher Vermittlung
- AN nach einer Bewertung fragen (ProvenExpert: www.provenexpert.com/placing-you/54ky (opens new window) sowie Google: https://g.page/r/CQ0oSd9yErWLEBM/review).
- Auf Weiterempfehlung hinweisen (https://placing-me.com/meine-empfehlungen – Bei jeder erfolgreichen Empfehlung 100 € geschenkt).
- Weitergabe Handynummer / Kontakt erlauben wenn Freunde mal Hilfe benötigen
# weiterführende Links
3.2.5 Vorlagen für AN AG Kommunikation in WA und E Mail