# Geplantes Telefonat mit AN
Wichtig: Wenn wir den AN nach vier Versuchen telefonisch nicht erreichen, senden wir eine Nachricht per WhatsApp und SMS. Sollte die Handynummer nicht mehr aktuell sein, schreiben wir stattdessen eine E-Mail.
Gute Sätze für Telefonat:
- Es geht bei der Suche um dich, wir machen alles in deinem Tempo!
- Mein Ziel ist es, dir Optionen zu verschaffen, sodass du Auswahl hast.
- Was stört dich bei deinem aktuellen AG?
- Was soll ein neuer Job / AG mitbringen, damit du dauerhaft happy wirst?
# Leitfaden Gespräch / Telefonat selbst
- Begrüßung
- ggf. kurzer Smalltalk
- Anliegen nochmal erläutern (Jobwünsche aufnehmen um danach Jobs / Arbeitgeber rauszusuchen die zu AN passen könnten um diese dann per WhatsApp zuzuschicken, damit AN sich diese anschauen kann. Unser Ziel: AN Optionen verschaffen, im Tempo)
- AN Chance geben etwas zu erzählen (z.B. mit Frage: "Was stört dich beim aktuellen AG?"
- Vorliegende Daten aus Nova, die im Termin eingetragen sein sollten, mit AN abgleichen (Qualifikationsgrad, aktueller AG, Gehaltswunsch, Wohnort, usw.)
- AN erneut Chance geben etwas zu erzählen (z.B. mit Frage: "Außer den besprochenen Punkten, gibt es sonst noch Dinge, die du dir von einem neuen Arbeitgeber wünschst um dauerhaft happy zu sein?" ggf. auch Beispiele nennen als Hilfestellung für AN)
- Zusammenfassung, was für AG nun gesucht werden (Wohnort + Fahrzeit, zu welchem Gehalt, mit ggf. welchen Besonderheiten / Punkte die AN wichtig sind)
- AN fragen, ob er noch etwas wissen möchte
- AN weiteren Ablauf nochmal erklären (Du suchst AG passend zu Jobwünschen aus >> Schickst diese per WA zu >> AN soll sich anschauen >> AN soll sagen, mit welchen AG er ein lockeres Kennenlern-Telefonat möchte >> Kontakt wird hergestellt >> im Falle Vermittlung = 100 € Startgeld)
- Verabschiedung
Ausfüllen/Abfragen:
- Link zum AN Profil (um schnell zum Profil zu gelangen)
- Link zu bestehenden Kontakten (um diese ggf. mit AN durchzugehen)
- Grund Anruf = Neuregistrierung + umzugsbereit + arbeitssuchend + Dringlichkeit 5/5 + Toleranz-Suche ohne Treffer + Beratung angefordert + keine Suche angelegt + bestimmten AG / Job vorstellen
- Registriert =
- Erreichbarkeit =
- Dringlichkeit =
- Kontakte
- Name AG - AN / AG eröffnet - Datum Eröffnung
- Ist aktueller AG (Name) noch richtig?
= - Ist Email-Adresse noch aktuell?
= - Was stört beim aktuellen AG?
=
(AN soll viel erzählen und abgeholt werden ins Telefonat) - Kürzel: [Kürzel einfügen]
- [Anrede] [Vorname] [Nachname]
- [Telefonnummern] (Vorwahl und dann immer 2 Zahlen)
- [Email-Adresse]
- Branche-Qualifikation seit 20XX
- XX Jahre alt
- Wohnt in XXXXX ORT
- Möchte im Umkreis von XX Minuten arbeiten
- Wünscht sich X.X00 € Bruttogehalt-TOTAL
- Möchte XX bis XX Stunden arbeiten
- Hätte gerne X Wochen Urlaub
- Interesse an Fortbildungen: offen für Angebote, aber keine konkreten Wünsche
- Vorhandene Zusatzqualifikationen / Erfahrungen: XXXXX
- Samstagsarbeit ist okay, solange nicht jeden / kein Problem / nicht erwünscht (nur in Ausnahmen)
- X Wochen / Monate Kündigungsfrist zum Monatsende / Quartalsende
- Wünscht sich von einem neuen Job / Arbeitgeber, um dort dauerhaft happy zu sein:
=
(AN soll nochmal viel erzählen)
(Auf Formatierung in Nova achten) - (Zeichnet sich aus durch:)
=
(Überlegen was einem selbst im Telefonat positives zu AN aufgefallen ist + dann fragen)
(Auf Formatierung in Nova achten) - (Ausgeschlossene AG? Auch die bisher ausgeschlossenen AG kurz durchgehen wenn Zeit ist)
=
(Nicht unnötig viele ausschließen, aber was wirklich No-Go ist, spart AN und uns Arbeit) - (Bewerbungen außerhalb von PM?)
=
(Grund: Damit wir dich nirgends doppelt vorstellen.) - (Kontaktzeiten?)
= - Besonderheiten?
=
# Testanruf Aufnahme
Link zu GitLab (opens new window)
# Testanruf Audiodatei transkribiert
Daniel: Guten Tag. Daniel Maron von Placing.me. Hallöchen Desiree. Hallo. Desiree, du hast dich gestern bei uns registriert zur Jobsuche als Augenoptikmeisterin und du hast aber angegeben, dass du umzugsbereit bist. Du kannst dich erinnern, nehme ich an.
Desiree: Ja, ja, klar.
Daniel: Wäre schlimm wenn nicht, oder? Desiree, folgendes. Wenn jemand umzugsbereit ist, können wir in der Regel besonders gute Job Konditionen anbieten, einfach aufgrund dieser Flexibilität. Da wollte ich dir meine Beratung anbieten, um einfach so die bestmöglichen Jobangebote für dich raussuchen zu können. Hast du da gerade realistisch 10 Minuten Zeit oder ist es gerade eher ungünstig für dich?
Desiree: Ja, ich bin zwar auf dem Sprung, wenn es nicht länger als wirklich 10 Minuten dauert, dann geht das.
Daniel: Nee, kriegen wir durch gar kein Ding. Desiree, zuerst. Hast du irgendwelche Fragen zu unserem Jobportal, zum Thema Jobsuche? Irgendwas, was ich dir erstmal beantworten darf?
Desiree: Ja, schwierig. Also ich habe mir die Seite noch nicht so richtig angeguckt, also ich habe da jetzt noch nicht so viele Infos. Ja. Aber ich glaube, das würde jetzt den Rahmen sprengen, wenn du mir alles erklären würdest. Was ist denn so das Wichtigste, was ich beachten muss? Also muss ich irgendwas bezahlen oder so?
Daniel: Nee, unser Service ist für dich komplett kostenlos. Im Gegenteil, wenn du bei uns einen neuen Job findest, bekommst du noch 100 Euro Startgeld geschenkt als Dankeschön, dass du unsere Plattform benutzt hast. Ansonsten, wir machen alles in deinem Tempo und mein Job ist es im Prinzip, dir Optionen zu verschaffen. Und dass du eine gute Auswahl hast, einen guten Job angeboten, wenn da was Passendes bei ist, prima und auch wenn du nichts über uns finden solltest, bleibt das Ganze kostenlos für dich.
Desiree: Okay, das ist schon mal beruhigend.
Daniel: Super. Sonst irgendwas, was ich dir noch sagen darf? Was du wissen möchtest?
Desiree: Das stellt sich dann vielleicht raus im Gespräch.
Daniel: Okay. Du bist aktuell noch bei Fielmann. Ist das richtig so?
Desiree: Das ist richtig, ja. Ja.
Daniel: Was ist der Grund, dass du dich bei uns registriert hast? Ist es, weil du bei Fielmann aktiv unzufrieden bist oder ist es, weil du umziehst und Fielmann kann dir da, wo du hinziehen möchtest, nichts anbieten? Kannst du mich da mal so ein bisschen abholen?
Desiree: Ja, also bei Fielmann ist es zwar okay irgendwie, aber ich würde gerne ein bisschen mehr verdienen. Und ja, dass ich gerne umziehen möchte. Ich will halt so ein bisschen aus der Stadt raus, ein bisschen mehr aufs Land, weil jetzt gerade wohne ich ja in der Innenstadt. Deswegen, das ist einfach so mein grober Plan für die nächsten Jahre. Aber ja, wie gesagt, vielleicht auch ein bisschen bei einem kleineren Arbeitgeber am Ende zu landen. Ein bisschen so raus aus der Stadt, raus vom großen Arbeitgeber, mich ein bisschen so verkleinern, irgendwie vom Wohnen her und aber auch vom Arbeiten her an einem kleineren Team. Das reizt mich so ein bisschen. Deswegen ist das so der Punkt, warum ich mich mal bei euch umgucken wollte.
Daniel: Ja, absolut verständlich, auf jeden Fall. Du sagtest gerade, das Gehalt stört dich ja auch. Was verdienst du aktuell bei Fielmann als Meisterin?
Desiree: Äh... Ich verdiene...
Daniel: Was verdienst du aktuell?
Desiree: Ähm... 4.000 pro Monat.
Daniel: Kommt da noch irgendwas drauf oder die 4.000 nackt?
Desiree: Ne, nur wirklich die 4.000.
Daniel: Ja, okay. Seit welchem Jahr bist du denn Meisterin, Desiree?
Desiree: Äh, seit 2015.
Daniel: Seit 2015, okay. Du bist seit 2015 Meisterin und wohnst in Köln und hast jetzt die 4.000 Euro bei Fielmann.
Desiree: Genau.
Daniel: Okay, da verstehe ich dich auf jeden Fall. Also ich würde sagen, das Gehalt bei Fielmann ist durchschnittlich, aber am unteren Ende von durchschnittlich. Mit 10 Jahren Berufserfahrung als Meisterin, plus in einer Stadt wie Köln, sollte es irgendwie 4.200, 4.300, 4.400, also so 10 Prozent gehen da schon nochmal mehr drauf. Da verstehe ich, dass du dich da nicht gut bezahlt fühlst. Ähm... Wie alt bist du aktuell, Desiree?
Desiree: Ich bin 31.
Daniel: 31, okay. Du wohnst noch in Köln, aber du sagtest ja umzugsbereit oder du möchtest ja umziehen raus aus der Stadt hin zum Land. Hast du konkrete Vorstellungen? Soll es in der Nähe von Köln bleiben, irgendwo in Deutschland, eine spezielle Region? Hast du da irgendwelche Vorstellungen schon?
Desiree: Nee, also es sollte schon irgendwie NRW bleiben und am besten auch, weiß ich nicht, von Köln auch nicht so weit weg, also so weiter als eine Stunde mit dem Auto möchte ich dann auch nicht nach Köln fahren, weil ich ja hier auch meine Friends habe und so.
Daniel: Verständlich, ja.
Desiree: Und meine Eltern auch zwischen Köln und Bonn wohnen, also ja. Aber ich würde schon gerne so ein bisschen mehr aufs Land und halt in diesem Umkreis von einer Stunde Autofahrt, ja.
Daniel: Also das heißt ungefähr Aachen, Siegen, so Westen und Osten, so ganz grob als Orientierung.
Desiree: Ja, am weitesten, aber so auch eher in Richtung Aachen als Siegen, würde ich sagen. Ja.
Daniel: Wenn du ländlich sagst, was ist für dich ländlich, was ist für dich klein? So ungefähr so eine Größe, irgendeine Stadt vielleicht mal, die dir in den Sinn kommt. Ja, also ich will jetzt nicht auf die Alm ziehen oder sowas, aber halt so, weiß ich nicht, so eine Stadt mit max. so 20.000 Einwohnern und dann vielleicht ein bisschen am Rand davon, sowas in die Richtung. Sowas wie Eschweiler zum Beispiel zwischen Köln und Aachen?
Desiree: Genau.
Daniel: Okay, super. Dann weiß ich auch schon mal Bescheid. Wenn du umzugsbereit bist, ist wahrscheinlich der Radius noch gar nicht so relevant. Du hattest bei uns ja ein Gehalt von 5.500 angegeben, hast aktuell ja die 4.000. Ehrlicherweise wird es für uns sehr, sehr schwierig, die 5.500 umzusetzen. In der Region werden wir es, glaube ich, nicht schaffen. Ich probiere es natürlich gerne. Mein Job ist es für dich das Bestmögliche, rauszuhandeln. Realistisch würde ich jetzt sagen, bei einem Top-Job-Angebot in der Region rund um Aachen wird auch immer gut gesucht, da bezahlen die ein bisschen mehr. 4.300 bis 4.700 schätze ich jetzt. Vielleicht geht immer noch mal ein bisschen mehr. Wäre das auch in Ordnung für dich oder sagst du, es müssen unbedingt diese 5.000 oder was auch immer sein?
Desiree: Ja, also die Frage wäre halt, was muss ich tun oder wo müsste ich hinziehen, um das, was ich mir wünsche, schon in der Entfernung zu erreichen?
Daniel: Also ganz klar München, Stuttgart, allgemein Bayern, Süden von Bayern und Grenzregion. In NRW ehrlicherweise ist das Gehalt einfach schwierig. Da müsstest du einfach dann wieder zu größeren Unternehmen, so ein bisschen konträr zu dem, was du dir sonst wünschst, wo du einfach viel Personalverantwortung hast, wo du einen Laden hast, der irgendwie 5, 6, 7, 8 Millionen Euro Umsatz macht, mit 10 Leuten, den du leitest. Dann bekommst du für diese Verantwortung einfach nochmal einen gravierenden Bonus. Aber so der normale Laden mit 2, 3, 4 Leuten, der dann 500, 800, 1.000 macht, vielleicht noch eine Million, da wird das schwer sein, das Gehalt zu bekommen, ehrlicherweise.
Desiree: Okay, da ist schon ein Dämpfer auf jeden Fall.
Daniel: Verstehe ich absolut, ich bin dafür da, um für dich das Beste rauszuholen. Das geht jetzt auch nicht, wenn ich dir jetzt irgendwas verspreche, was einfach nicht realistisch ist. Es gibt immer solche Angebote. Wir können dir jetzt helfen, eine Steigerung zu bekommen von den 4.000 auf 4, 5 würde ich jetzt anvisieren, vielleicht noch 4,7 und dann können wir die Suche mit 5, 5.500 drinnen lassen und wenn so etwas reinkommt, wirst du automatisch informiert. Wäre das gangbar für dich?
Desiree: Ja, damit kann ich leben.
Daniel: Was wäre denn jetzt so die Grenze, die du unbedingt haben möchtest beim Gehalt?
Desiree: Was meinst du mit Grenze?
Daniel: Untere Grenze, was wir mindestens rausholen sollen, damit die Verbesserung auch für dich da ist.
Desiree: Ja, schon so 4, 4, wenn es geht.
Daniel: Auf jeden Fall, die halte ich auch für realistisch mit deiner Erfahrung in der Region. Die sollten wir hinbekommen, ich denke und hoffe, wir bekommen da noch ein bisschen mehr hin. Aber die 4, 4, die schaffen wir schon. Stunden hast du angegeben, 30 bis 40. Möchtest du eher Richtung 40 oder eher Richtung 30 oder ist es dir ganz egal?
Desiree: Ja, also natürlich so wenig wie möglich für so viel Geld wie möglich. Das ist ja logisch. Also eher Richtung 30 bei einem guten Gehalt.
Daniel: Hast du eine Vorstellung, wie du dann in Teilzeit arbeiten möchtest oder ist dir das egal, wie die Stunden dann aufgeteilt sind?
Desiree: Was meinst du mit, wie das aufgeteilt ist?
Daniel: Du sagst, du möchtest zum Beispiel nur eine 4-Tage-Woche, sagst du, du möchtest 5-Tage-Woche, aber dafür kurze Tage, Freitag und Mittwoch Nachmittag frei.
Desiree: Ja, am liebsten natürlich, dass ich dann vielleicht einen Tag zusätzlich frei hätte oder sowas und natürlich auch am Wochenende im besten Fall nicht arbeiten muss.
Daniel: Das wäre immer gut, oder? Hast du einen Tag, der besonders gut wäre für frei oder sagst du, wie der Arbeitgeber braucht?
Desiree: Samstag, damit ich Freitag feiern gehen kann.
Daniel: Okay, die Samstagsarbeit ist die kategorisch raus für dich oder sagst du, wenn es jetzt mal ein, zweimal im Monat ist, ist das in Ordnung? Hauptsache es übersteigt das aber auch wirklich nicht.
Desiree: Also sag mal so, wenn es einmal im Monat wäre, könnte ich damit leben. Zweimal ist schon krass, weil das ist ja schon eine halbe Monat dann gefühlt. Ja, aber wie gesagt, ich würde mir auch Angebote angucken, wo es vielleicht zweimal im Monat wäre, aber wäre ich eigentlich nicht so offen.
Daniel: Ich versuche so wenig wie möglich, das ist hier ein sehr wichtiger Punkt. Ja, verstehe ich auf jeden Fall. Beim Urlaub hattest du noch gar nichts angegeben, der Durchschnitt in der Augenoptik sind ungefähr fünf Wochen. Hast du da eine Vorstellung, was du haben möchtest an Urlaub?
Desiree: Ja, im Best Case wäre so 30 Tage schon.
Daniel: Ja, weil vielmehr hast du ja eine 6-Tage-Woche, das heißt 30 Tage bei einer 6-Tages-Woche sind diese 5 Wochen, die Durchschnitt sind. Die erreichen wir auch. Wahrscheinlich erreichen wir auch 5,5 Wochen. Da notiere ich mir mindestens 5 Wochen und mehr ist ja immer besser. Was heißt 5,5 Wochen dann? 5,5 Wochen sind dann auf eine 6-Tage-Woche zum Beispiel 32 oder 33 Tage. Passt für dich?
Desiree: Ja, Super.
Daniel: Irgendwelche Fortbildungen, wo du von dir aus sagst, hast du noch Bock drauf die nächste Zeit oder sagst du nichts unbedingt?
Desiree: Müsste ich mir noch Gedanken machen. Fällt mir jetzt gerade spontan nichts ein. Kann ich das noch irgendwie bei euch auf der Seite dann eintragen oder so? Kannst du es mir sagen?
Daniel: Ja, gar kein Ding. Per WhatsApp dann einfach, ganz unkompliziert. Du kannst es auf der Seite eintragen, aber jetzt konkret erstmal einen Wunsch, dass du jetzt sagst, du möchtest noch Optometrie machen oder so, hast du erstmal nicht.
Desiree: Nee.
Daniel: Gut. Bist ja schon seit vielen Jahren Meisterin. Hast du da schon irgendwas gemacht vielleicht? Mit Kontaktlinsen viel gearbeitet? Refra-Kurse gehabt? Ähnliches?
Desiree: Ja, mit Kontaktlinsen halt.
Daniel: Okay, also da kennst du dich dann auch gut aus. Wenn wir jetzt was finden, hast du 6 Monate Kündigungsfrist zum Monatsende. Sagst du, du möchtest jetzt schon kündigen, danach schauen, wo du wohnst. Möchtest du erst abklären, wo der neue Job wäre, danach kündigen? Wie ist da so dein Zeithorizont? Wie möchtest du das gestalten?
Desiree: Also ich würde natürlich erstmal gerne einen Job irgendwie fix haben und dann kündigen, weil sonst wäre das zu unsicher.
Daniel: Verstehe, würde ich genauso machen. Desiree, ich habe mir jetzt notiert, wir suchen einen Job für dich. Köln, eine Stunde Umkreis, möglichst ländlich, aber auch nicht zu weit. Je näher an Köln und ländlich, desto besser. Hast da Freunde, Familie. Wir probieren irgendwie eine 5 vorne beim Gehalt hinzubekommen. Ehrlicherweise visieren wir 4 bis 4,6 an. Gut ist Teilzeit und so wenig Samstagsarbeit wie möglich. Ist das so richtig?
Desiree: Ja, das ist so richtig.
Daniel: Okay. Wenn wir jetzt einen Job haben, der das alles erfüllt, was wäre dir sonst noch wichtig? Kleines Team, sagtest du schon, ein kleines Unternehmen. Gibt es sonst noch Sachen, die für dich wichtig sind, bei einem Arbeitgeber, bei einem Job, um dauerhaft happy zu sein?
Desiree: Da muss ich jetzt echt überlegen, weil ich muss auch eigentlich echt los, die 10 Minuten. Sonst verpasse ich meine Bahn.
Daniel: Kein Ding, dann lass uns das so machen. Ich schalte dir eine WhatsApp, wenn dir noch irgendwas einfällt. Gib Bescheid. Ich mache dir eine WhatsApp fertig bis morgen, was für ein Unternehmen wir haben. Guck einfach drüber, wenn was Interessantes bei ist, bringen wir dich mit denen in Kontakt. Wenn irgendwie ein, zwei Kleinigkeiten nicht stimmen, sag mir Bescheid. Und wenn du Fragen hast, Sprachnachricht, Anruf schreiben, ganz unkompliziert. Okay, cool. Dann weiß ich Bescheid. Dankeschön. Super, perfekt. Vielen Dank und gute Fahrt.
Desiree: Ja, danke. Tschüss.
# Sonstige Infos / Tipps hinzufügen, die mir geholfen haben
Gesprächseröffnung & Bedarfsanalyse
Grund des Anrufs:
- Neuregistrierung:
- Bestätigung der Registrierung
- Kostenlose Beratung anbieten
- Umzugsbereitschaft:
- Umzugsbereitschaft bestätigen
- Attraktive Angebote hervorheben
- Kostenlose Beratung anbieten
- Allgemeine Jobsuche:
- Jobsuche bestätigen
- Kostenlose Beratung anbieten
- Zeitliche Verfügbarkeit:
- 15-20 Minuten Zeit oder Terminvereinbarung?
- Bedarfsanalyse:
- Fragen zum Portal/Jobsuche
- Bedarf, aktuelle Situation, Unterstützungsmöglichkeiten
Detaillierte Fragen & Lösungsansätze
- Aktuelle Situation:
- Was stört dich beim aktuellen Arbeitgeber?
- Erwartungen/Wünsche an einen neuen Arbeitgeber?
- Lösungsansätze:
- Optionen bei schwieriger Vermittlung (Umkreis erweitern).
- Gehaltsverhandlungen (Fahrzeit-Ausgleich etc.).
- Kontaktvermittlung bei passendem Profil.
- Gute Sätze:
- „Es geht bei der Suche um dich, wir machen alles in deinem Tempo!“
- „Mein Ziel ist es, dir Optionen zu verschaffen, sodass du Auswahl hast.“
- „In diesem Zuge bieten wir immer eine kostenlose Beratung an”
- „Was stört dich bei deinem aktuellen AG?“
- „Was soll ein neuer Job / AG mitbringen, damit du dauerhaft happy wirst?“
- „Bestmöglich/schnellstmöglich unterstützen“
- „Damit wir dir die besten Jobangebote präsentieren können“
- „Das kann ich absolut nachvollziehen”
- „Was ist dein Bedarf? Wo stehst du grad? "Wo können wir dich unterstützen?”
Wichtige Aspekte
- Schnelle und unkomplizierte Kommunikation über WhatsApp.
- Unterstützung und 100 Euro Bonus bei erfolgreicher Vermittlung
Leitfaden Gespräch selbst:
- Begrüßung
- ggf. kurzer Smalltalk
- Anliegen nochmal erläutern:
Jobwünsche aufnehmen um danach Jobs / Arbeitgeber rauszusuchen die zu AN passen könnte, um diese dann per WhatsApp zu schicken, damit AN sich diese anschauen kann. Unser Ziel: AN Optionen verschaffen, im Tempo
- AN durch gezielte Fragen, die Chance geben etwas zu erzählen:
FRAGEN: Vorab hast du noch Fragen zum Jobportal oder Jobsuche?
FRAGEN: Um es noch genauer zu verstehen: Was stört dich aktuell beim jetzigen AG? Wo können wir dich unterstützen?
- Hilfestellungen: Hoher Verkaufsdruck, unpersönliche Atmosphäre, wenig Zeit für individuelle Beratung, starre Arbeitszeiten, begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, veraltete Technik, Fokus auf Verkauf, standardisierte Produkte, geringere Gehaltsaussichten, geringe Individualität.
- Daten abgleichen:
Vorliegende Daten aus Nova, die im Termin eingetragen sein sollten, mit AN abgleichen! (z.B. mit Frage: “Um für dich den perfekten AG zu finden, würde ich dir gerne ein paar Daten abgleichen”):
- Geselle/Meister seit:
- Zusatzqualifikationen:
- Alter:
- PLZ:
- Max. Fahrzeit in Min.:
- Arbeitsstunden:
- Auf eine 5 oder 6 Tagewoche
- SA-Arbeit:
- Urlaub:
- 30 Tage auf eine 5 oder 6 Tagewoche
- Gehalt inklusive Bonus/13.Gehalt:
- Kündigungsfrist: [ Tag / Monat ]
- Kontaktzeiten: [Zeitfenster]
- Fortbildungswünsche:
- AN erneut Chance geben etwas zu erzählen: (z.B. mit Frage: "Außer den besprochenen Punkten, gibt es sonst noch Dinge, die du dir von einem neuen Arbeitgeber wünschst um dauerhaft happy zu sein?")
- Hilfestellung: Moderne Ausstattung, klare Karrierewege, angenehmes Arbeitsklima, Eigenverantwortung, persönliche Kundenbeziehungen, Förderung Team Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Wertschätzung, Struktur, gutes Miteinander
- Um die Chance bei AG zu steigern:
- Nach persönlichen Stärken fragen/ Was zeichnet dich aus?
- Empathie, handwerkliches Geschick, modisches Gespür.
- Interesse an neuen Technologien, Erfahrung mit speziellen Anpassungen, Interesse an Sportoptik.
- Nach persönlichen Stärken fragen/ Was zeichnet dich aus?
- Jobsuche & Bewerbung:
- Welche AGs sollen ausgeschlossen werden:
- Hast du dich schon woanders beworben, damit wir dich nicht doppelt vorstellen? [Ja/Nein]
- Zusammenfassung:
- Kurz alle Punkte aus Daten aufgreifen und welche Punkte AN wichtig sind (z.B. Wohnort + Fahrzeit, zu welchem Gehalt, mit ggf. welchen Besonderheiten)
- AN fragen, ob er noch etwas wissen möchte!
- AN weiteren Ablauf nochmal erklären:
- Du suchst AG passend zu Jobwünschen aus >> Schickst diese per WA zu >> AN soll sich anschauen >> AN soll sagen, mit welchen AG er ein lockeres Kennenlern-Telefonat möchte >> Kontakt wird hergestellt >> im Falle Vermittlung = 100 € Startgeld
- Verabschiedung