# Hilfestellung zur Frage 19 "Wünscht sich von einem neuen Job / Arbeitgeber, um dort dauerhaft happy zu sein"

Nr.	Frage	Typische / mögliche Stichpunkte (Antwortideen)
1	Was brauchst du im Arbeitsalltag, um mit einem guten Gefühl nach Hause zu gehen?	gutes Team, angenehme Kunden, klare Abläufe, kein Stress
2	Wie sollte dein Arbeitgeber mit dir umgehen, damit du dich wertgeschätzt fühlst?	ehrlicher Umgang, Lob, Vertrauen, faires Feedback
3	Was sollte dein Arbeitsplatz bieten, damit du gern bleibst?	moderne Ausstattung, geregelte Zeiten, nettes Umfeld
4	Was wünschst du dir vom Team, damit du dich wohlfühlst?	Zusammenhalt, Humor, respektvoller Umgang
5	Welche Art von Führung motiviert dich?	kollegial, unterstützend, kein Druck, offenes Ohr
6	Was darf in einem neuen Job auf keinen Fall fehlen?	faire Bezahlung, Spaß, Teamgeist
7	Was sollte dein Arbeitgeber vermeiden?	ständiger Zeitdruck, Chaos, schlechte Kommunikation
8	Wie wichtig sind dir Weiterbildungen oder Entwicklungsmöglichkeiten?	Meisterchance, interne Schulungen, Spezialisierungen
9	Wie stellst du dir deine ideale Arbeitszeit vor?	geregelte Zeiten, ggf. 4-Tage-Woche
10	Was müsste passieren, dass du sagst: „Hier will ich bleiben“?	Vertrauen, Perspektive, Wertschätzung

# :brain: Meister

Nr.	Frage	Typische / mögliche Stichpunkte (Antwortideen)
1	Was erwartest du, um deine Rolle als Meister optimal ausfüllen zu können?	Vertrauen, Entscheidungsfreiheit, klare Zuständigkeiten
2	Was brauchst du, um langfristig motiviert zu bleiben?	Anerkennung, Entwicklung, klare Ziele
3	Wie sollte dein Arbeitgeber dich fördern?	Weiterbildung, Fachaustausch, Meistervernetzung
4	Welche Führungskultur wünschst du dir über dir?	offen, ehrlich, flach
5	Wie wichtig sind dir Freiräume im Tagesgeschäft?	hohe Eigenverantwortung, flexible Umsetzung
6	Was bedeutet für dich eine gute Unternehmenskultur?	Teamgeist, Zuverlässigkeit, Menschlichkeit
7	Welche Arbeitsbedingungen motivieren dich?	moderne Technik, faire Bezahlung, gutes Team
8	Wie sollte mit Fehlern umgegangen werden?	lösungsorientiert, ohne Schuldzuweisung
9	Was macht für dich einen guten Arbeitgeber aus?	Loyalität, Mitsprache, Vertrauen
10	Was sollte sich gegenüber bisherigen Jobs ändern?	bessere Kommunikation, weniger Druck

Nr.	Frage	Typische / mögliche Stichpunkte (Antwortideen)
1	Was erwartest du, um deine Führungsrolle optimal leben zu können?	Vertrauen, Handlungsspielraum, Rückendeckung
2	Was motiviert dich langfristig, zu bleiben?	klare Strategie, Wertschätzung, Mitgestaltung
3	Wie sollte dein Arbeitgeber mit Erfolgen & Fehlern umgehen?	Feedbackkultur, Anerkennung, Unterstützung
4	Was brauchst du, um dich als Teil des Unternehmens zu fühlen?	Einbindung, Transparenz, Austausch
5	Wie wichtig ist dir Work-Life-Balance in dieser Rolle?	Flexibilität, Vertrauen, klare Ziele
6	Was sollte ein Arbeitgeber zur Weiterentwicklung bieten?	Führungstrainings, Netzwerke, Perspektiven
7	Was darf in deiner Rolle nicht fehlen?	Teamkultur, klare Ziele, Entscheidungsfreiheit
8	Wie sollte dein Arbeitgeber dich im Alltag unterstützen?	klare Prozesse, Erreichbarkeit, Vertrauen
9	Was sind deine No-Gos in einem Unternehmen?	Mikromanagement, Intransparenz, Chaos
10	Was wäre dein Hauptgrund, langfristig loyal zu bleiben?	Vertrauen, Sinn, Entwicklung, Anerkennung