Flache Hierarchie

Wir sind hier alle per Du und legen keinen großen Wert auf die Position des Einzelnen. Die Positionen sollen lediglich Kompetenzen und Verantwortungen für die jeweiligen Bereiche darstellen und kein Machtgefüge oder Rangordnung. Jede/r Kollege/in soll möglichst gleich gestellt sein und kann ihre Ideen und Vorschläge einbringen (zum Beispiel im Brainstorming).

Selbstbestimmtes Arbeiten ist uns wichtig

Wir versuchen, dass jede/r Kollege/in so gut wie möglich selbst arbeitet und dass wir dafür natürlich auch die Voraussetzungen schaffen.

Eine normale Arbeitswoche sieht so aus, dass wir ca. 3 Tage (i.d.R. DI / MI / DO) zusammen in Köln, im Büro, arbeiten und den Rest der Woche kann jeder selbst bestimmen, wann und wo er arbeitet. Die Gleitzeiten von 8-11 und 16-22 Uhr sollten dafür gelten. Vorher bzw. nachher kann gerne im Homeoffice gearbeitet werden. Die Arbeitszeit wird bei uns auf Vertrauensbasis gehalten.

Es ist uns wichtig, dass wir uns als Team jede Woche sehen und zusammen arbeiten. Ebenso ist es aber wichtig, vor allem um langfristig motiviert und glücklich zu arbeiten, gewisse Freiheiten zu haben. Diese Freiheiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance und fördern die Eigenverantwortung.

Wir versuchen möglichst agil zu arbeiten (nach einer abgespeckten Form von Scrum (opens new window). Dafür sind einige Tools essentiell. Zusätzlich benötigt man auch die richtige Einstellung. Es wird bestimmt öfters so sein,

weiterführende Links

5.1 Meetings
5.2 Arbeitszeiten und Konzepte
5.3 Moderne Arbeitsmethoden
5.4 Urlaub
5.5 Geräteübersicht