TODO: Wie nutzt man Placing-Me als AG?
# übergeordnetes Thema
TRIGGER:
- Hinweis "(regionale) Wettbewerber sind auch auf unserer Plattform"
- Hinweis "Erfolgsgeschichten" AG bei StepStone +20.000 € ausgegeben ohne Erfolg, bei uns "nur" 5.000 € und nur bei Erfolg + AG finden Treffer und haben überhaupt erstmal Vorstellungsgespräche / Kontakte
- Hinweis "Kein Kostenrisiko"
- Hinweis "Größte Job-Plattform für Hörakustik / Augenoptik" (größer als StepStone, Monster, usw.)
- Hinweis "Kostenlose Partnervorstellung um sichtbar zu sein"
- Hinweis "Zeitlich begrenzter Rabatt bis XX/202Y" (auch mit anderen Kostenfaktoren in späteren Versionen möglich)
- Hinweis "Provenexperts, wir liefern ausgezeichnete Arbeit"
- Hinweis "Exklusive Inhalte, Learnings, Tipps, Vorlagen für Dokumente, Checklisten" (später im Download-Bereich)
- Zusatzleistungen wie pers. Betreuung oder SM-Post anbieten
- Exklusivität über begrenzte Plätze / Warteliste
- "Unikat-Faktor" denn als exklusiver und proaktiver Partner ist uns am wichtigsten dass die ausgeschriebene Stelle besetzt wird und ein Kandidat gefunden wird der auch in dieser bleiben möchte und wird. Anhand dessen sind ja auch unsere Firmen-Policies ausgelotet (100% Rabatt auf die nächste Suche bei fehlschlägen)
- durchschnittlich 40 Tage (würde ggf. 1 Monat oder 30 Tage sagen) von der Kontakteröffnung bis zum erfolgreichen Kontakt:
=> https://placing-me.com/nova/dashboards/contact-dashboard - Direkter Kontakt zu den ANs (sprich wir haben keine "Zwischenrolle" wie bei Headhuntern
- enge Zusammenarbeit mit Kunden (AGs) (wir gehen auf Feedback ein und implementieren das ggf.)